Zaak

Als werkgever is het belangrijk dat medewerkers in jouw team goed functioneren en hun taken adequaat uitvoeren. Om goed te functioneren is het nodig dat de medewerkers gemotiveerd zijn, zich verantwoordelijk voelen voor hun taak en initiatieven nemen. Het voeren van een functioneringsgesprek is een instrument om hen daarin te sturen en stimuleren. Je kunt hier als werkgever eigen invulling aangeven.

De KNOV-handreiking Functioneringsgesprek is een handig middel voor het voeren van functioneringsgesprekken.