Informatie

Laatste update: 06 maart 2025
Plaatsingsdatum: 06 maart 2025

Alle BIG-geregistreerde zorgverleners vallen onder het tuchtrecht, inclusief verloskundigen. Als verloskundige is het dus ook mogelijk om met een tuchtklacht te maken te krijgen. We willen je graag zo goed mogelijk voorbereiden op deze situatie.  

Het tuchtrecht heeft als doel om de kwaliteit van de beroepsuitoefening in de gezondheidzorg op peil te houden. Het tuchtrecht heeft twee functies. Het bevorderen van het lerend vermogen van de sector.en het corrigeren van disfunctionerende beroepsbeoefenaren en hen zo nodig van de beroepsbeoefening uit te sluiten.  

Tuchtcolleges Gezondheidszorg  

De Regionale Tuchtcolleges Gezondheidszorg (Amsterdam, Zwolle en ‘s Hertogenbosch) zijn samengesteld uit drie beroepsgenoten en twee juristen. Het Centraal Tuchtcollege (CTG) in Den Haag behandelt zaken in hoger beroep. Zodra er een vacature vrij komt voor een lid-beroepsgenoot is hiervoor een oproep te vinden op onze website.  

Klagers kunnen tot tien jaar na het incident een klacht indienen bij het RTG en kunnen hierbij ondersteuning krijgen van een tuchtklachtfunctionaris. Een tuchtklacht wordt alleen in behandeling genomen nadat het griffierecht van 50 euro binnen vier weken is betaald door de klager.  

De tuchtrechter moet een antwoord geven op de vraag of de verloskundige de zorg heeft verleend die van haar verwacht wordt. De norm daarvoor is een redelijk bekwame en redelijk handelende verloskundige. Bij beoordeling wordt rekening gehouden met de voor de verloskundige geldende beroepsnormen, andere professionele standaarden en de stand van de wetenschap. Ook wordt rekening gehouden met de dagelijkse praktijk en gang van zaken in de beroepspraktijk. 

De gemiddelde duur van een procedure bij het RTG is zeven maanden. De volgende personen of instanties kunnen een klacht indienen:

  • De rechtstreeks belanghebbende (vaak de patiënt zelf, of diens nabestaanden); 

  • Degene die aan de beklaagde zorgverlener een opdracht heeft verstrekt; 

  • De werkgever of het bestuur van een instelling waar de beklaagde zorgverlener werkzaam is; 

  • De Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). 

Het tuchtcollege kan bij een gegronde klacht verschillende maatregelen opleggen, zoals een waarschuwing, geldboete, schorsing, of zelfs doorhaling in het BIG-register. De klacht kan ook ongegrond verklaard worden zonder een maatregel als de ernst van het handelen of nalaten beperkt is. 

Op de website van de tuchtcolleges vind je de informatiefolder ‘Klachten over uw zorg’ met een zeer uitgebreide uitleg over het verloop van de procedure. Daarnaast zijn ook alle uitspraken geanonimiseerd terug te lezen op de website van het tuchtrecht.overheid.nl. In dit nieuwsbericht vind je een korte uiteenzetting van de klachten en bijbehorende uitspraken uit 2022 en 2023.  

Lees ook

Nieuws

Overig

Meer Vakkennis & Wetenschap

Meer Werk & Organisatie

Oproepen

Agenda

Programma