Ben jij een bevlogen netwerker, zie jij overal kansen en aanknopingspunten, heb jij een scherp oog voor belangen en een warm hart voor de verloskundige zorg? Heb jij een duidelijke visie op werken vanuit het gezondheidsperspectief en wil jij bijdragen aan een stevige positionering van de verloskundige? Kom dan werken bij de Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen (KNOV).
Wij zijn op zoek naar een
Senior Programma Coördinator Netwerkbeheer & Public Affairs
(32 – 36 uur per week)
De functie
De senior programmacoördinator (SPC) is verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing op zijn/haar programma. De SPC houdt de voortgang van de projecten en diensten met bijbehorende financiën in de gaten. De SPC stuurt bij waar nodig, pakt kansen waar mogelijk en lost knelpunten op. De SPC werkt nauw samen met collega’s op het bureau, zoals de beleidsadviseurs, communicatie en officemanagement. Daarnaast werkt de SPC actief samen met leden en samenwerkingspartners binnen en buiten de geboortezorg.
Als SPC ben je onderdeel van het managementteam (MT) van het bureau. Je geeft samen met de directeur, vijf andere SPC’s en de officecoördinator vorm aan de strategie. Op inhoud stem je voor jouw programma af met het bestuur.
Als SPC Netwerkbeheer & Public Affairs ben je verantwoordelijk voor de positionering van de verloskundige zorg en het gedachtegoed van positieve gezondheid, het versterken van verloskundigen onderling en het bevorderen van netwerk- en samenwerkingsrelaties. Je houdt je bezig met de volgende aandachtsgebieden:
- Lobby onder (landelijke) stakeholders, politieke en maatschappelijke beïnvloeding vanuit het gezondheidsperspectief;
- Maatschappelijke en politieke vraagstukken en discours signaleren en vertalen naar acties voor de KNOV;
- Signalen vanuit de (geboorte)zorg en sociaal domein herkennen en vertalen naar acties voor de KNOV;
- Bouwen en onderhouden van netwerken binnen en buiten de geboortezorg;
- Stimuleren en bewaken van ledencontact via platforms en daaruit voortkomende overlegtafels, borgen van communicatie tussen platforms onderling en tussen bureau en platforms;
- Positionering van alle verloskundigen met specifieke aandacht voor de klinisch verloskundigen;
- Coördinatie van contact met internationale samenwerkingspartners, zoals de EMA en ICM.
Het programma van de SPC is geborgd in het jaarplan en begroting van de vereniging. Je levert daarnaast input voor de jaarlijkse subsidieaanvraag bij ZonMw voor kwaliteitsprojecten. Vanuit jouw signalerende en netwerkrol werk je nauw samen met de andere SPC’s, die dit vertalen naar inhoudelijke uitwerking:
- Ontwikkeling & Innovatie
- Implementatie & Vakinhoud
- Meten & Verbeteren
- Onderwijs & Wetenschap
- Organisatie & Bekostiging
Je stuurt het team aan dat het ledennetwerk beheert en de positionering versterkt, waaronder een platformsecretaris, een klinisch verloskundige en een beleidsadviseur internationaal. Je borgt de kwaliteit door bij alle activiteiten en diensten te werken vanuit het fysiologisch perspectief en de beroepsidentiteit van de verloskundige.
Functie-eisen
Voor de functie SPC Netwerkbeheer & Public Affairs vragen we de volgende kennis en ervaring:
- Je hebt een academische opleiding (bijvoorbeeld in communicatie, bestuurskunde of politicologie) en aantoonbare ervaring met zorg, bij voorkeur de verloskundige zorg, of je bent verloskundige met aantoonbare ervaring in public affairs;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een vergelijkbare positie;
- Je hebt kennis van positieve gezondheid, staat voor de verloskundige en draagt dat in alles uit;
- Je bent een uitstekende en betrouwbare netwerkbouwer;
- Je hebt kennis van en ervaring met maatschappelijke beïnvloeding en kent ‘Den Haag’;
- Je hebt kennis van werken binnen een vereniging en je neemt de ruimte die nodig is om je programma goed uit te voeren binnen de kaders van de strategie;
- Je kunt prioriteren, scenario’s uitdenken en van daaruit adviseren;
- Je kunt goed schrijven en communiceren;
Als algemene competenties voor de functie als SPC beschik je daarnaast over het volgende:
- Eigenaarschap – Jij bent in the lead van je programma en verantwoordelijk voor de inhoud, het proces en de resultaten;
- Proactief – Je ziet kansen en knelpunten en pakt deze proactief op. Je wacht niet af, maar je stemt wel af;
- Organisatiesensitief – Je weet hoe de lijnen lopen, hebt voelsprieten voor (soms tegengestelde) belangen en kan jezelf en anderen daarbinnen positief positioneren;
- Positief – Je denkt in kansen, oplossingen en mogelijkheden, je bent creatief in de scenario’s die nodig zijn om het programma verder te brengen;
- Teamspeler – Je bent een constructief onderdeel van verschillende teams, deelt graag je kennis met je collega’s, pakt samen projecten op en draagt zo bij aan een breed en gedragen beleid binnen de KNOV.
Wat biedt de KNOV jou?
Werken bij de KNOV betekent werken met betrokken collega’s met een passie voor geboortezorg. We werken hard, maar hechten ook veel waarde aan een goede sfeer. De KNOV is gevestigd in de Domus Medica te Papendorp, goed te bereiken met het OV en parkeren voor de deur. Lunchen doen we graag samen, en bij mooi weer op het dakterras of tijdens een wandeling door het park of langs het water.
We starten met een jaarcontract van 32-36 uur per week en hopen op een langdurige samenwerking waarbij dit omgezet wordt naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 65 (maximaal € 6716,- bruto op basis van 36 uur) conform de salarisschalen van de Cao Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag én eindejaarsuitkering.
Naast goede arbeidsvoorwaarden vinden we de werk en privé balans en de ontwikkeling van de medewerkers belangrijk en besteden we hier actief aandacht aan. Bijvoorbeeld door (deels) thuiswerken te faciliteren en door te zorgen voor voldoende scholingsmogelijkheden.
Enthousiast? Zoeken wij jou en jij ons? Stuur dan je CV, motivatiebrief en beschikbaarheid naar hr@knov.nl.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Wilma van Driel (SPC Vakinhoud & Implementatie) op 06 57 59 70 94.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.