Draag jij de verloskundige zorg een warm hart toe, heb je een duidelijke visie op werken vanuit het gezondheidsperspectief en heb je ervaring met het lezen en beoordelen van wetenschappelijke literatuur en dit vertalen naar beleid? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe:
Beleidsadviseur Richtlijnontwikkeling
De functie
Als Beleidsadviseur Richtlijnontwikkeling ben je betrokken bij de richtlijnen die de KNOV (mede) ontwikkelt. De KNOV ontwikkelt richtlijnen en andere kwaliteitsdocumenten om de kwaliteitsstandaard van de verloskundige zorg te beschrijven. Die kwaliteitsstandaard krijgt vorm vanuit de visie dat zwangerschap en geboorte normale en gezonde processen zijn.
Als Beleidsadviseur Richtlijnontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren en faciliteren van het volledige proces van de ontwikkeling van de richtlijnen en andere kwaliteitsdocumenten en heb je daarnaast ook de rol van richtlijnontwikkelaar. Dat proces start bij de subsidieaanvraag en een plan van aanpak, loopt verder via de installatie van de werkgroep en vervolgt met literatuuronderzoek, duiding van de gevonden conclusies uit de wetenschappelijke literatuur en het schrijven van het einddocument.
De KNOV is zowel penvoerder van eigen (multidisciplinaire) richtlijnen als betrokken bij richtlijnen van anderen. Je bent daardoor regelmatig ook betrokken bij werkgroepen buiten de KNOV.
Als beleidsadviseur werk je nauw samen met je collega-beleidsadviseurs en projectleiders en in afstemming met de Senior Programma Coördinatoren. Jij brengt daarin jouw eigen expertise in en bent een goede sparringpartner voor anderen.
Functie-eisen
Voor de functie van Beleidsadviseur Richtlijnontwikkeling vragen we de volgende kennis en ervaring:
- Je hebt een relevante WO-masteropleiding (zoals gezondheidswetenschappen of klinisch epidemiologie);
- Je beschikt over ervaring en affiniteit met het ontwikkelen van richtlijnen en kwaliteitsdocumenten;
- Je hebt kennis van klinische epidemiologie en ervaring met systematisch literatuuronderzoek;
- Je hebt duidelijke affiniteit met de verloskundige zorg en met werken vanuit een gezondheidsperspectief;
- Je bent bij voorkeur zelf verloskundige (geweest);
- Je kunt projectmatig werken, bent resultaatgericht en zorgvuldig en gaat creatief om met hobbels en weerstand;
- Je bent communicatief vaardig, goed in organiseren en een echte teamspeler.
Wat kunnen wij jou bieden?
Werken bij de KNOV betekent werken met betrokken collega’s met een passie voor geboortezorg. We werken hard, maar hechten ook veel waarde aan een goede sfeer. De KNOV is gevestigd in de Domus Medica te Papendorp, goed te bereiken met het OV en parkeren voor de deur. Lunchen doen we graag samen, en bij mooi weer op het dakterras of tijdens een wandeling door het park of langs het water.
We starten met een jaarcontract van 24-36 uur per week en hopen op een langdurige samenwerking waarbij dit omgezet wordt naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 5746,- bruto op basis van 36 uur) conform de salarisschalen van de Cao Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag én eindejaarsuitkering.
Naast goede arbeidsvoorwaarden vinden we de werk en privé balans en de ontwikkeling van de medewerkers belangrijk en besteden we hier actief aandacht aan. Bijvoorbeeld door (deels) thuiswerken te faciliteren en door te zorgen voor voldoende scholingsmogelijkheden.
Enthousiast?
Zoeken wij jou en wil je solliciteren? Stuur dan je CV, motivatiebrief en beschikbaarheid naar hr@knov.nl.
Meer weten?
Wil je graag meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Imara Wilsens (Senior Programma Coördinator Ontwikkeling en Innovatie) via 06 50 50 41 90 of met Kajsa van den Brakel (HR adviseur) via 088 888 3999.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.