Eén van de basiswaarden van de KNOV is dat de KNOV staat voor diversiteit, inclusie en rechtvaardigheid. Dat is essentieel voor het bieden van hoogwaardige zorg aan zwangeren en hun naasten, maar daar zijn ook nog veel stappen in te zetten. De afgelopen tijd is de manier herijkt waarop de KNOV aandacht besteed aan deze thema’s en hoe de KNOV hieraan de juiste vervolging geeft. De werkgroep DIAD (Diversiteit, Inclusie en Anti-Discriminatie) maakt een doorstart naar de werkgroep ‘Gelijkwaardige Geboortezorg’. De kern blijft echter hetzelfde: streven naar gelijkwaardige geboortezorg in Nederland en ondersteuning bieden aan verloskundigen om daar een positieve bijdrage aan te leveren.
De werkgroep Gelijkwaardige Geboortezorg
Vanaf 15 september start een nieuwe werkgroep Gelijkwaardige Geboortezorg. Deze werkgroep zet zich in voor gelijkwaardige geboortezorg voor iedereen. Zodat iedereen, ongeacht hun persoonskenmerken zoals huidskleur, achtergrond, religie, gender, seksuele geaardheid, functiebeperking, etc. gelijkwaardige kansen heeft op een positieve (geboorte)zorguitkomst. Gelijkwaardige geboortezorg raakt daarmee de drie thema’s: Inclusie, Diversiteit en Discriminatie.
Dat gaan we doen door de focus te leggen op bewustwording van het gedrag ten aanzien van diversiteit en de eventuele gevolgen daarvan op de uitkomsten van de zorg. De werkgroep zal samen met de projectleider ondersteunende producten en diensten opleveren, om de eerste stappen te kunnen zetten op weg naar gelijkwaardige geboortezorg. Om tot deze ondersteuning te komen is input van verloskundigen en cliënten van belang. Via vragenlijsten worden de ervaringen verzameld.
Enthousiast?
Voor de werkgroep zijn we opzoek naar leden die willen deelnemen. Lees in de oproep, naar wie we op zoek zijn en wat het verder betekent om lid te worden van de werkgroep ‘Gelijkwaardige Geboortezorg’.